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班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的()。
A、
A、责任模糊
B、
B、地位斗争
C、
C、沟通不畅
D、
D、工作性质不同
发布时间:
2024-05-26 15:20:17
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1.
班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的()。
2.
成员之间地域、观念、价值观、教育背景的差异容易产生冲突。这是指团队冲突原因中的()。
3.
组织内有时会由于职责不明造成职责出现缺位,出现谁也不负责的管理“真空”,造成团队之间的互相推诿甚至敌视,发生“有好处抢,没好处躲”的情况。这是指()
4.
组织内有时会由于职责不明造成职责出现缺位,出现谁也不负责的管理“真空”,造成团队之间的互相推诿甚至敌视,发生“有好处抢,没好处躲”的情况。这是指()
5.
当一个团队努力提高自己在组织中的地位,而另一个团队视其为对自己地位的威胁时,冲突就会产生。这是指()
6.
造成团队冲突的原因不包括:()。
7.
造成团队冲突的原因包括:()。
8.
班组长在班组管理中只有管理职责。
9.
创业团队内部的冲突不是只有消极影响的。
10.
创业团队内部的冲突不是只有消极影响的。()
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