无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。董事长对内部控制评价承担最终的责任。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-25 22:20:34
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- 1.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。董事长对内部控制评价承担最终的责任。
- 2.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 3.董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。具体而言，经理层负责组织实施内部控制评价工作，股东大会对内部控制评价承担最终的责任。
- 4.无论采取何种组织形式，下列除（ ）之外在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 5.内部控制评价的组织形式为授权内部审计机构或专门机构负责内部控制评价的具体组织实施工作。
- 6.企业内部控制评价办法应当结合《企业内部控制基本规范》第四十四条的规定，具体明确内部控制评价的组织形式，特别明确各有关方面在内部控制评价中的职责安排，处理好内部控制评价和内部监督的关系，定期由相对独立的人员对内部控制有效性进行科学的评价
- 7.内部控制评价，是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。
- 8.内部控制审计与内部控制评价的责任主体是内部审计机构。
- 9.经理层应结合日常掌握的业务情况，为内部控制评价方案提出应重点关注的业务或事项，审定内部控制评价方案和听取内部控制评价报告，对于内部控制评价中发现的问题或报告的缺陷，要按照董事会或审计委员会的整改意见积极采取有效措施予以整改
- 10.董事会对内部控制评价承担首要的责任。
