集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。
请直接点击查看答案
发布时间：2023-07-25 15:32:12
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。
- 2.集体合同订立后，企业应当报送（）部门。
- 3.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（）事项进行合法性审查。
- 4.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的()事项进行合法性审查。
- 5.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
- 6.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。
- 7.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式（）份报送劳动保障行政部门审查。
- 8.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
- 9.甲煤炭企业就企业的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立了集体合同，该集体合同应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
- 10.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。
