宽带式薪酬结构的特点有( )。
A、不利于工作绩效改进
B、支持扁平型组织结构
C、不利于工作岗位变动
D、不利于员工自我发展
E、有利于管理人员的角色转变
发布时间：2023-07-26 14:36:23
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