宽带薪酬表现出独特的特征与作用包括（ ）。

A、适应组织战略动态调整的需要
B、支持组织扁平化设计
C、关注员工技能和能力的提高
D、有利于职位轮换与员工职业生涯发展
E、促进绩效的改进。