用人单位从裁减人员起,六个月内需要重新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员中录用。
A、对
B、错
发布时间：2023-07-26 09:42:27
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- 1.用人单位从裁减人员起,六个月内需要重新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员中录用。
- 2.用人单位经营状况不佳依据法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
- 3.用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 4.用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 5.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 6.用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 7.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。
- 8.生产经营发生严重困难的，需要裁减人员20人以上或者裁减不足（ ）但占企业职工总数（ ）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 9.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）企业职工总数（）以上的裁员
- 10.从合同法的基本原理看，录用通知是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种（ ）。
