找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
“每日一单”指标的权重比不是一成不变的,而是根据不同的工作阶段和工作侧重点进行动态调整,以确保考核指标的均衡发展。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-05-16 10:34:02
首页
新疆继续教育
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
“每日一单”指标的权重比不是一成不变的,而是根据不同的工作阶段和工作侧重点进行动态调整,以确保考核指标的均衡发展。( )
2.
人才工作专项考核主要通过( )等指标的考核,对各地各单位人才工作进行评价、予以奖惩。
3.
处于不同阶段的团队工作目标的设定:
4.
银行、支付机构开展考核评价时,应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容,并合理分配相关指标的占比和权重,综合考虑()等,不得简单以投诉数量作为考核指标。
5.
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
6.
不是“阿托品化”指标的是 ( )
7.
以下不是该病判定指标的是
8.
下列选项中,对竞走项目心肺耐力选材指标的权重来看,占比不高的指标为( )宜。
9.
下列不是病理活动的指标的是:
10.
不是评价试验真实性的指标的是( )
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
山西省太原市变电三种人考试
2023年全国普法依法治理工作要点
创新
十四五数字经济发展规划
高质量发展
安徽省党内法规知识竞赛
电力公司管理题库
普通中小学国防教育知识
反有组织犯罪法
乡村振兴
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看