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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
A、对
B、错
发布时间:
2023-07-26 09:42:29
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1.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其()和义务的用人单位继续履行。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
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根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
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根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
8.
根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
9.
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
10.
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。
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