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培训的目的是通过培训改变和调高员工的( )、观念、知识提高其综合能力,提高其工作胜任力,为新的工作和新的挑战做好准备
A、思维
B、技能
C、态度
D、心理
发布时间:
2023-07-25 17:19:22
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1.
培训的目的是通过培训改变和调高员工的( )、观念、知识提高其综合能力,提高其工作胜任力,为新的工作和新的挑战做好准备
2.
提高员工的胜任能力,奖励高质量的工作,通过以下方式促进员工的发展( )。
3.
()员工培训方式有很多种,以提高和开发综合性能力为目的的参与式培训方式主要有哪些
4.
对事业单位新聘用工作人员应当进行()培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。
5.
对事业单位新聘用工作人员应当进行( )培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。
6.
培训的目标是使员工不断地更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使员工适应新的要求,更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
7.
以提高和开发综合性能力为目的的参与培训方式主要有( )
8.
以提高工作质量和效率,改变管理的落后面貌,提高管理水平为目的的质量小组是()
9.
培训员工最终是为了提高员工工作绩效
10.
______负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
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