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培训的目的是通过培训改变和调高员工的( )、观念、知识提高其综合能力,提高其工作胜任力,为新的工作和新的挑战做好准备
A、思维
B、技能
C、态度
D、心理
发布时间:
2023-07-25 17:19:22
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1.
培训的目的是通过培训改变和调高员工的( )、观念、知识提高其综合能力,提高其工作胜任力,为新的工作和新的挑战做好准备
2.
提高员工的胜任能力,奖励高质量的工作,通过以下方式促进员工的发展( )。
3.
对事业单位新聘用工作人员应当进行( )培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。
4.
对事业单位新聘用工作人员应当进行()培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。
5.
______负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
6.
( )负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
7.
以提高工作质量和效率,改变管理的落后面貌,提高管理水平为目的的质量小组是()
8.
( )科负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
9.
在职培训的目的是更新全体公务员的知识、提高工作能力。
10.
机关对全体公务员进行更新知识、提高能力的培训属于( )培训。
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