找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
真正的高素质人才、国际通用性人才和急需紧缺人才会在国际市场上兑现其价值。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-25 23:18:30
首页
乌鲁木齐人力资源考试答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
真正的高素质人才、国际通用性人才和急需紧缺人才会在国际市场上兑现其价值。
2.
加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导,围绕重点领域发展,开展人才需求预测,但是不定期发布急需紧缺人才目录。
3.
A类引进高层次人才是指( )A.杰出人才B.创业创新领军人才C.急需紧缺创业创新人才
4.
以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年,专业技术人才总量达到7000万人。
5.
我们要充分激发人才创新活力,全方位______人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
6.
《事业单位工作人员培训规定》强调加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。
7.
()强调深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国。
8.
()强调深入实施人才优先发展战略推进人才发展体制改革和政策创新形成具有国际竞争力的人才制度优势加快建设人才强国
9.
完善人才工作体系,培养造就大批()的高素质人才
10.
贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
全面加强知识产权保护工作
传统文化
全面从严治党
安全职业健康
党的百年奋斗
施工五大员
中国共产党政治协商工作条例
如何科学管理情绪
输电带电作业班
山东省青岛港岗前测试题库
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看