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在设计培训效果评估的问题时,“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
A、认知成果
B、技能成果
C、绩效成果
D、情感成果
发布时间:
2023-07-26 14:31:16
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1.
在设计培训效果评估的问题时,“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
2.
在设计培训效果评估的问题时,“你感觉这个课怎么样?”属于( )。
3.
在进行培训效果评估,利用( )无法进行培训效果的反应评估。
4.
企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( ) 。
5.
当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
6.
企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估,有效果的培训项目一定会有经济效益。
7.
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
8.
培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。
9.
企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估,有效果的培训项目一定会有经济效益[判断题]
10.
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
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