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结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行()的分配。
A、权力;
B、职务;
C、责任;
D、岗位;
发布时间:
2024-11-04 17:47:39
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1.
结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行()的分配。
2.
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
3.
()指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
4.
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
5.
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作
6.
组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活,易于合作,这是
7.
( )是指组织需要根据环境的变化对组织的结构进行变革并重置,在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
8.
涉及到重新建构组织的变革属于( )
9.
通过改变组织结构的方法对组织进行变革,以外部力量推动组织成员行为改变的组织变革方式是系统导向型
10.
组织创新是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。
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