()是抑制专业技术人员创造性的重要原因。A．薪酬水平低B．自主择业和公平录用聘用制度C．经济形式的变化D．体制内行政化管理
()是抑制专业技术人员创造性的重要原因。
A、薪酬水平低
B、自主择业和公平录用聘用制度
C、经济形式的变化
D、体制内行政化管理
发布时间：2024-08-19 22:33:30
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.()是抑制专业技术人员创造性的重要原因。A.薪酬水平低B.自主择业和公平录用聘用制度C.经济形式的变化D.体制内行政化管理
- 2.()是抑制专业技术人员创造性的重要原因。A．薪酬水平低B．自主择业和公平录用聘用制度C．经济形式的变化D．体制内行政化管理
- 3.()是抑制专业技术人员创造性的重要原因
- 4.（)是抑制专业技术人员创造性的重要原因。
- 5.抑制专业技术人员创造性的重要原因
- 6.（）制度，保障和激励专技人员工作积极性。A.专技人员能力考试测评和业绩评价考核B.工资、福利、奖励和退休C.自主择业和公平录用聘用D.教育、继续教育、职业教育和培训
- 7.()制度，保障和激励专技人员工作积极性。A．专技人员能力考试测评和业绩评价考核B．工资、福利、奖励和退休C．自主择业和公平录用聘用D．教育、继续教育、职业教育和培训
- 8.管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A．薪酬成本B．薪酬支出C．薪酬计划D．薪酬预算
- 9.代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()A．薪酬变动率B．薪酬结构C．薪酬区间中值D．薪酬区间
- 10.创造力的成分是（ ）。 A.创造性人格 B.创造性思维 C.创造性技能 D.创新意识
