下面哪项不属于绩效管理的意义？

A、绩效管理有助于提升企业的绩效;
B、绩效管理有助于保证员工行为和企业目标的一致。;
C、绩效管理有利于培养企业文化;
D、绩效管理有助于提高员工的满意度。