以下哪种情况不算加班（ ）

A、员工出差参照《出差管理办法》执行，不视为加班；一个日历日内，出差路上或出差期间的延时工作时长超过8小时的按8小时统计，可由部门根据工作情况适时给予调休
B、员工未经领导审批擅自延长工作时间的
C、员工未申请钉钉加班流程及无指纹/刷脸/钉钉打卡记录的
D、员工因自身工作安排需要延迟下班的，或工作时间内未完成本职工作而延迟下班的
E、员工因延时工作行为可以获得额外补贴、奖励或提成的
F、其他非必要加班的情况