制定培训规划时应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。
制定培训规划时应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。
发布时间：2024-07-05 13:50:14
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
- 2.制定培训规划时应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。
- 3.制定培训规划时应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
- 4.制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
- 5.企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
- 6.制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
- 7.各单位应根据培训需求制定安全培训计划，原则上要求，矿或公司每（）至少组织开展一次安全培训。
- 8.在制定员工培训计划时，要考虑的培训需求包括（ ）。
- 9.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
- 10.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
