依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模 式是( )A、•技能工资制B、绩效工资制C、•职位工资制D、•组合工资制
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模 式是( )
A、•技能工资制
B、绩效工资制
C、•职位工资制
D、•组合工资制
发布时间：2024-05-08 16:27:44
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相关试题
- 1.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模 式是( )A、•技能工资制B、绩效工资制C、•职位工资制D、•组合工资制
- 2.岗位技能工资制和岗位效益工资制的薪酬结构属于（）
- 3.实行月、周、日、小时工资制和计件工资制的，工资支付周期由（ ）。
- 4.军官实行工资制，士官实行工资制（）
- 5.职级工资制是
- 6.一般来说，组合工资制的主要构成有( )。
- 7.下列关于绩效工资制的说法，不正确的是( )。
- 8.结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有( ) 。
- 9.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，实行计件工资制的，工资支付周期由（ ）。
- 10.对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。（）
