KKT的功能定位是将工资与完成的关键核心指标紧密挂钩。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 00:58:43
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- 1.KKT的功能定位是将工资与完成的关键核心指标紧密挂钩。
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- 3.绩效工资与（）、（）、（）等指标挂钩考核
- 4.员工绩效工资与（）、（）挂钩。
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- 6.突出质量导向,重点评价( )、( )以及( ),不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。
- 7.与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型：业绩工资与激励工资。A、正确B、错误
- 8.薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
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- 10.绩效工资是指职工工资收入中与（）等业绩挂钩考核的部分
