事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的，无论情况多特殊，其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 01:07:52
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的，无论情况多特殊，其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。
- 2.按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以（ ）。
- 3.根据《事业单位人事管理回避规定》，（）按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。
- 4.在特殊情况下，事业单位人事管理回避决定可以由（ ）直接作出。
- 5.事业单位人事管理需要作出回避决定的，所在单位或者主管部门按照干部管理权限应当在（ ）作出决定。
- 6.履职回避决定只能由事业单位主管部门按照干部管理权限才能作出。
- 7.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- 8.根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括（）回避和（）回避。答案：岗位；履职
- 9.《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。
- 10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。答案：事业单位主管部门
