根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法规定，任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
A、怀孕
B、事假
C、病假
D、待产
发布时间：2024-06-15 09:13:41
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- 1.根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法规定，任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
- 2.任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同
- 3.任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
- 6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于（）产假。
- 7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
- 8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于( )产假。
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）
- 10.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。答案：98
