《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”他的作者是
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发布时间：2024-05-15 18:44:34
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- 1.《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”他的作者是
- 2.著名管理学家丹尼尔·平克在《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”这里指的人才有什么特点呢？
- 3.著名管理学家丹尼尔·平克在《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”这里指的人才有什么特点呢？A.设计感B.快乐感C.意义感D.形象思维能力E.感染力F.共情能力
- 4.著名管理学家丹尼尔·平克认为21世纪等待的人才包括以下哪些特征？
- 5.是人类生存和发展的需求，也是21世纪人才的重要素质。
- 6.强化知识产权保护建设创新型国家需要什么样的人才（)。
- 7.人才工作，要构建什么样的人才发展治理体系？
- 8.人才工作,要构建什么样的人才发展治理体系
- 9.培养造就大批什么样的高素质人才？
- 10.正方：打造组织人才高地，人才引进更重要。 反方：打造组织人才高地，人才培育更重要。
