著名管理学家丹尼尔·平克在《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”这里指的人才有什么特点呢？
A、设计感
B、快乐感
C、意义感
D、形象思维能力
E、感染力
F、共情能力
发布时间：2024-05-15 18:44:34
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.著名管理学家丹尼尔·平克在《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”这里指的人才有什么特点呢？
- 2.著名管理学家丹尼尔·平克在《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”这里指的人才有什么特点呢？A.设计感B.快乐感C.意义感D.形象思维能力E.感染力F.共情能力
- 3.《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才？”他的作者是
- 4.著名管理学家丹尼尔·平克认为21世纪等待的人才包括以下哪些特征？
- 5.著名管理学家丹尼尔·平克认为21世纪等待的人才包括以下哪些特征？A.有灵性B.有悟性C.有感性D.有创造精神
- 6.著名管理学家丹尼尔·平克认为21世纪等待的人才包括以下哪些特征？A．有灵性B．有悟性C．有感性D．有创造精神
- 7.强化知识产权保护建设创新型国家需要什么样的人才（)。
- 8.人才工作，要构建什么样的人才发展治理体系？
- 9.人才工作,要构建什么样的人才发展治理体系
- 10.21世纪成为人才的首要条件是（）。
