由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()A.不敬业B.满足于现状C.攀比心强D.工作态度不积极E.责任意识强
由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()
A、不敬业
B、满足于现状
C、攀比心强
D、工作态度不积极
E、责任意识强
发布时间：2024-04-13 19:58:14
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()A．不敬业B．满足于现状C．攀比心强D．工作态度不积极E．责任意识强
- 2.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()A.不敬业B.满足于现状C.攀比心强D.工作态度不积极E.责任意识强
- 3.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？( )
- 4.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？（）
- 5.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（)的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫
- 6.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 7.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 8.专技天下: 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 9.专技天下: 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 10.影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。A．社会因素B．家人因素C．外在因素D．自身因素
