由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？（）
、不敬业
B、满足于现状
C、攀比心强
D、工作态度不积极
E、责任意识强
发布时间：2024-04-29 18:08:16
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- 3.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()A．不敬业B．满足于现状C．攀比心强D．工作态度不积极E．责任意识强
- 4.由于内生动力不足，一些专业技术人员丧失了职业发展的主动意识，出现了哪些现象？()A.不敬业B.满足于现状C.攀比心强D.工作态度不积极E.责任意识强
- 5.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（)的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫
- 6.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 7.由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 8.专技天下: 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 9.专技天下: 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（ ）的主动意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
- 10.在专业技术人员职业发展的过程中，组织和社会是要服务于专业技术人员的，专业技术人员才是内生动力的主人。()
