以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为
A、宏观薪酬水平
B、中观薪酬水平
C、微观薪酬水平
D、个人薪酬水平
发布时间：2024-04-14 18:09:40
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- 1.以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为
- 2.以组织.企业为单位计算的员工的平均薪酬水平,称为()
- 3.组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平( )A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
- 4.大多数职位的薪酬低于市场平均薪酬水平的薪酬政策是（）。
- 5.薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
- 6.指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为( )。
- 7.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
- 8.同一扫描层面,不同CT值的组织被平均计算,称为:()
- 9.企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
- 10.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为( )。
