根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
A、半年
B、1年
C、2年
D、5年
发布时间：2023-07-26 14:29:11
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- 1.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）以上。
- 2.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
- 3.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）年以上。
- 4.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
- 5.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立（），如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。答案：服务台账
- 6.《人力资源市场暂行条例》规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。
- 7.《人力资源市场暂行条例》规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在()等方面的作用。
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- 9.《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供（）服务，不得收费。
- 10.《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供()服务，不得收费。
