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劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行()。
A、伪造
B、变造
C、修改
D、隐匿
E、销毁
发布时间:
2023-07-26 08:50:09
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1.
劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行()。
2.
分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的(),确保工程款和劳务工资的支付。
3.
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付( )。
4.
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付( )。
5.
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
6.
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
7.
民工工资支付监督管理依据()的规定,总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
8.
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负()。
9.
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负( )。
10.
()应当在工程建设项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
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