民工工资支付监督管理依据（）的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
A、
A、《中华人民共
和国建筑法》
B、
B、《保障农民工
工资支付条例》
C、
C、《建筑工人实名制
管理办法（试行）》
D、
D、《中华人民共和国
劳动法》
发布时间：2024-09-12 05:31:56
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- 1.民工工资支付监督管理依据（）的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 2.农民工工资支付监督管理依据（）的规定,总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 3.农民工工资支付监督管理依据()的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 4.农民工工资支付监督管理依据（B）的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 5.农民工工资支付监督管理依据（）的规定，总包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 6.施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
- 7.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到（）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
- 8.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
- 9.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（ ），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
- 10.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。对√
