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所谓激发兴奋点,就是帮助员工设计好( ),给他们指明前进的方向和奋斗的目标。
A、生涯规划
B、需求满足
C、沟通方式
D、参与管理
发布时间:
2023-07-26 02:22:10
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1.
所谓激发兴奋点,就是帮助员工设计好( ),给他们指明前进的方向和奋斗的目标。
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做品牌的重点,就是设计好品牌形象标识(商标)和抓好品牌的宣传推广
3.
企业抓好品牌工作的重点,就是设计好品牌形象标识(商标)和抓好品牌的宣传推广
4.
在绩效管理五阶段模型中,( )具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。
5.
所谓( ),是指管理者指挥和影响组织成员,激发他们的积极性和创造性,实现组织目标的过程。
6.
公司通过目标或方针管理为全体员工指明工作的方向,公司的各项目标的达成由班组管理来支撑,依靠现场员工队伍去实现。
7.
管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。( )。
8.
所谓“目标激励”,实际上就是通常所讲的激将法。
9.
所谓()就是要满足他人的需求的愿望具体的帮助和服务于他人的愿望
10.
所谓(),就是要满足他人的需求的愿望,具体的帮助和服务于他人的愿望。
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