表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
发布时间：2024-10-28 09:03:48
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- 1.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
- 2.让员工参与管理，给他们更多的发布意见的机会，不仅能够增强员工的主人翁使命感，而且有助于释放强能、开发创造力。
- 3.让员工参与组织的决策，为员工提供完成重要任务的机会，这是在满足员工的哪种需要（）
- 4.满足员工自我实现的需要,增强他们的积极性和创造性,体现了沟通的
- 5.满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的
- 6.企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
- 7.员工产假需要提供什么材料？
- 8.您的组织减少了层次，使组织扁平化。您的员工现在需要执行更多种类的任务。因此，您需要为员工提供培训，以帮助他们发展________技能。
- 9.为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 10.公司为广大员工提供大量的培训机会，助力员工成长。经公司公费培训的人员，若单人培训经费超过（）元，在培训开始前，员工须与公司签订《员工培训服务协议
