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人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
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D、公文筐测验
E、沙盘推演测试
发布时间:
2023-07-26 14:35:55
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1.
人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
2.
人才评价中心法包含的测评方法有( )。
3.
人才测评方式可分为多种类型,其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
4.
人才测评中的评价中心技术主要包括( )等方法。
5.
面试是人才测评常用的一种方法,其缺点主要有( )。
6.
进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括( )。
7.
人才测评是建立在( )基础上的一种科学的识才、选才方法。
8.
面试是人才测评常用的一种方法,但这种方法在实行过程中会有一些问题,其中不包括( )。
9.
人才测评具有多方面的功能。“矮子中间拔大个”体现了人才测评( )的功能。
10.
人才测评时可依据目标选择不同方法,若想了解一个人的背景、成长历程和工作业绩,最直观的方法是( )。
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