4.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行现场调查，向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-09-11 09:01:41
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- 1.4.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行现场调查，向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。
- 2.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行现场调查，向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。( )
- 3.工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，可以进行必要的调查，充分听取职工和用人单位的意见，查阅、复制有关资料，核查事实，如实记录。A.正确B.错误
- 4.工会有权对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个人（），可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。A.问询、查证B.问询、调查C.询问、取证D.调查、取证
- 5.根据《危险化学品安全管理条例》规定，质量监督检验检疫部门可进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料
- 6.根据《危险化学品安全管理条例》规定，海关可进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料。
- 7.根据《危险化学品安全管理条例》，负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查时，可以进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料。
- 8.题目：根据《危险化学品安全管理条例》，负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查时，可以进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料。
- 9.所有与可疑交易活动有关的资料均可以被调查人员查阅和复制。
- 10.行政复议机关有权向有关单位和个人调查取证，查阅、复制、调取有关文件和资料，向有关人员进行询问。（）
