全面型的创新通才,其具有().().().()和知识应用能力很强等重要特征.管理人才创新能否成为现代管理的主旋律,就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才
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发布时间：2024-06-25 17:09:22
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- 1.全面型的创新通才，其具有( )、( )、( )、( )和知识应用能力很强等重要特征。管理人才创新能否成为现代管理的主旋律，就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才。
- 2.全面型的创新通才,其具有().().().()和知识应用能力很强等重要特征.管理人才创新能否成为现代管理的主旋律,就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才
- 3.全面型的创新通才，其具有（）和知识应用能力很强等重要特征。管理人才创新能否成为现代管理的主旋律，就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才。
- 4.全面型的创新通才，其具有( )、( )、( )、( )和知识应用能力很强等重要特征。管理人才创新能否成为现代管理的主旋律，就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才。
- 5.专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具有很强的（ ）。
- 6.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。（ ）
- 7.人才是创新的（），创新驱动实质上是（）驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。
- 8.教育是知识创新、传播和应用的主要基础，教育是培育创新精神和创新人才的重要摇篮，教育是国家创新体系的重要组成部分。（）
- 9.“人才是( )的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”
- 10.“人才是（）的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”
