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培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
A、对
B、错
发布时间:
2023-07-25 13:32:48
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1.
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
2.
培训效果是建立在培训评估基础上的。
3.
企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
4.
培训效果转化能够让培训目的落到实处,培训效果转化的方法主要包括()。
5.
培训效果转化能够让培训目的落到实处,培训效果转化的方法主要包括( ) 。
6.
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
7.
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有()。
8.
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有( ) 。
9.
企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案,并对培训效果进行()和改进。
10.
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括( )。
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