培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
E、情感评估
发布时间：2023-07-26 14:36:42
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- 1.培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 2.柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型，在其培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。
- 3.在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
- 4.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 5.在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
- 6.培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从( )三个层次进行。
- 7.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 8.在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。
- 9.在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
- 10.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
