嘉奖可以由县（市、区、旗）级以下事业单位按照干部人事管理权限作出。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 01:08:23
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答案：
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- 1.嘉奖可以由县（市、区、旗）级以下事业单位按照干部人事管理权限作出。
- 2.给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。
- 3.给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由（ ）按照干部人事管理权限作出。
- 4.县（市、区、旗）级以下事业单位的奖励比例（名额）可以根据实际在本县（市、区、旗）范围内统筹使用。
- 5.按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以（ ）。
- 6.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- 7.对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- 8.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。
- 9.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门（）其职责。答案：暂停
- 10.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。
