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实行差异化竞争战略的企业通常适用于以下哪种薪酬水平定位策略?( )。


A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

发布时间:2023-07-26 14:32:43
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