以下哪种薪酬结构较适用于成长期企业?( )

A、低稳定、高激励的报酬组合，使用股权进行长期激励
B、基本薪酬和可变薪酬都有所提高，保持长、短期激励的平衡
C、强调基本薪酬，主要进行短期激励
D、强调基本薪酬和福利保障，奖金比重微小