部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
发布时间：2024-05-02 15:47:55
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- 1.部门绩效考核与部门员工（）、部门（）、（）、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
- 2.绩效计划的制定必须与组织和部门的总体目标一致。
- 3.对于部门绩效考核方式，可以参考（ ）。
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- 7.员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
- 8.小合唱表演最受哪个部门员工的欢迎？（）A．营销部门 B．行政部门 C．营销部门和财务部
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- 10.在设置部门这就科目界面可以对部门信息，如部门编码、部门名称等进行修改。（）
