作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A、员工培训规划
B、员工培训课程
C、员工培训设计
D、员工课程辅导
发布时间：2024-09-16 11:04:36
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- 1.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 2.任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
- 3.在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
- 4.企业员工培训
- 5.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 6.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
- 7.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
- 8.29.当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义
- 9.8.当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义务
- 10.企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训
