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有些企业对聘请的高管人员做出承诺,一旦公司出现所有权变化,则会长向高管人员支付一笔额外的薪酬,这种安排被称为“金手铐”。
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-28 21:33:37
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1.
有些企业对聘请的高管人员做出承诺,一旦公司出现所有权变化,则会长向高管人员支付一笔额外的薪酬,这种安排被称为“金手铐”
2.
有些企业对聘请的高管人员做出承诺,一旦公司出现所有权变化,则会长向高管人员支付一笔额外的薪酬,这种安排被称为“金手铐”。
3.
针对企业高管人员的长期股权计划主要包括( ) 。
4.
企业将收到高管薪酬的政府补贴作为( )处理。
5.
在现代薪酬战略下( )。是企业高管所获得的绝大部分报酬。
6.
根据《关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》,要强化对高管人员的教育管理工作要求,以()为切口,在高管考试题库及高管任职资格面谈环节增加廉洁从业方面的内容,要求签订廉洁从业承诺书,强化高管人员廉洁从业意识
7.
对自贸试验区内保险支公司高管人员任职资格的管理办法是( )。
8.
2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。
9.
2017年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。
10.
企业薪酬制度管理应确定薪酬结构、各薪酬项目的比例、薪酬支付的形式。
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