面对精通劳动法的员工，用人单位以下属于错误做法的是（ ）。

A、邀请法务专家与其辩论，打击其自信，逼其离职
B、将其树立为守法模范，引导更多员工遵纪守法
C、让其帮助企业出谋划策，帮助公司发现管理漏
D、聘请其担任内训师，为管理层提供相关专业培训