对于不能胜任岗位的员工，用人单位选择对员工进行培训时，以下属于错误做法的是（ ）。
A、安排具备相关能力素质的老员工指导不能胜任者
B、提供相关专业书籍、资料供员工学习
C、由员工现场观摩，向其他娴熟的员工学习、模仿
D、安排外部专业培训，由员工个人付费
发布时间：2023-07-26 05:19:05
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- 1.对于不能胜任岗位的员工，用人单位选择对员工进行培训时，以下属于错误做法的是（ ）。
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