谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )
A、 初步核实
B、 了结澄清
C、 立案审查
D、 消除影响
发布时间：2024-04-15 14:58:02
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- 1.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )
- 2.《规则》第二十一条规定， 谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以______。（）
- 3.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )，并向被函询人发函反馈。（ ）A.初步核实B.采信了结C.了结澄清D.消除影响
- 4.初次谈话函询后，反映的问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询，或者进行（ ）。
- 5.被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 6.采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订谈话函询方案和相关工作预案,按( )报批。（）
- 7.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，被谈话函询的党员干部应当在（ ）上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 8.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，被谈话函询的党员干部应当在（ ）上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 9.对反映监察对象()的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置。（）
- 10.对反映监察对象( )的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置。（）
