谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )，并向被函询人发函反馈。（ ）A.初步核实B.采信了结C.了结澄清D.消除影响
谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )，并向被函询人发函反馈。（ ）
A、初步核实
B、采信了结
C、了结澄清
D、消除影响
发布时间：2024-04-15 14:58:03
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- 1.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )，并向被函询人发函反馈。（ ）A.初步核实B.采信了结C.了结澄清D.消除影响
- 2.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )
- 3.《规则》第二十一条规定， 谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以______。（）
- 4.被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 5.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，被谈话函询的党员干部应当在（ ）上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 6.《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，被谈话函询的党员干部应当在（ ）上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况。
- 7.初次谈话函询后，反映的问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询，或者进行（ ）。
- 8.《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。
- 9.经过初步核实或者谈话函询，( )，一般应暂存待查。（）
- 10.纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。
