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企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐
发布时间:
2023-07-26 14:31:55
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1.
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
2.
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中( )具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点。
3.
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
4.
招聘可以划分为内部和外部两方面,两者各有优缺,其中内部提升和外部招聘的费用相比( )。
5.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。
6.
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
7.
在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘( )。
8.
向退役军人推送招聘信息的方式包括( )。
9.
向退役军人推送招聘信息的方式不包括()。
10.
校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一,其常见的人才测评方式有( )。
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