企业管理层应将以下合规绩效纳入员工绩效考核()
A、关键绩效指标
B、目标
C、晋升准则
D、效率
发布时间：2024-05-31 11:54:23
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业管理层应将以下合规绩效纳入员工绩效考核()
- 2.员工的绩效管理就是绩效考核。（）
- 3.企业合规风险应对措施纳入企业合规管理体系的路径包括（ ）。
- 4.合规风险既包括企业的合规风险，也包括员工合规风险。
- 5.所有员工均应接受合规培训，掌握以下哪些合规知识？()
- 6.根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。
- 7.中央企业应当加强合规宣传教育，及时发布合规手册，组织签订合规承诺，强化员工守法诚信、合规经营意识。
- 8.一旦通过绩效考核发现员工绩效不佳，企业解决问题的基本办法应当是尽快对员工做出经济处罚甚至予以解雇。
- 9.一旦通过绩效考核发现员工绩效不佳，企业解决问题的基本办法应当是尽快对员工做出经济处罚甚至予以解雇。（ ）
- 10.《中央企业合规管理指引（试行）》中的“合规”是指中央企业及其员工的经营管理行为符合（ ）。
