员工的绩效管理就是绩效考核。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-15 08:41:13
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- 8.员工绩效考核指标的设计直接影响到员工绩效考核的质量。（ ）
- 9.绩效考核是对员工现在的工作行为及取得的工作绩效进行评估
- 10.绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工()。
