事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当立足事业发展需要，加强通盘考虑、科学谋划，及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构，增强领导班子整体功能。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 00:25:29
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- 1.事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当立足事业发展需要，加强通盘考虑、科学谋划，及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构，增强领导班子整体功能。
- 2.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。
- 3.各级党委和政府应当加强信访部门建设，选优配强领导班子，配备与形势任务相适应的工作力量，建立健全（ ），打造高素质专业化信访干部队伍
- 4.《事业单位领导人员管理规定》明确，（）按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
- 5.《信访工作条例》要求各级党委和政府应当加强信访部门建设，选优配强领导班子，配备与形势任务相适应的工作力量，建立健全（），打造高素质专业化信访干部队伍。
- 6.《信访工作条例》要求各级党委和政府应当加强信访部门建设，选优配强领导班子，配备与形势任务相适应的工作力量，建立健全（ ），打造高素质专业化信访干部队伍。
- 7.根据《信访工作条例》的规定，各级党委和政府应当加强信访部门建设，选优配强领导班子，配备与形势任务相适应的工作力量，建立健全（ ），打造高素质专业化信访干部队伍
- 8.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
- 9.树立选人用人正确要求，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
- 10.树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
