《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。
A、立足事业发展需要
B、加强通盘考虑、科学谋划
C、及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构
D、增强领导班子整体功能
发布时间：2023-07-26 06:03:46
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- 1.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。
- 2.《事业单位领导人员管理规定》明确，（）按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
- 3.《事业单位领导人员管理规定》明确，任用事业单位领导人员，区别不同情况实行（）。
- 4.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为（）。
- 5.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员选拔任用，必须严格按照核定或者批准的（）进行。
- 6.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经（）批准或者备案。
- 7.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位（）等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。
- 8.事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当立足事业发展需要，加强通盘考虑、科学谋划，及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构，增强领导班子整体功能。
- 9.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员应当组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于（），工作实绩突出。
- 10.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子年度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格。
